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Publiée le 03/04/2024
Nous vous proposons un stage plein de challenges au sein de l'équipe Développement des Compétences et de la performance.
Afin de répondre aux nouveaux enjeux qui s’imposent aux banques (Clients, RH, réglementaires, RSE et économiques), l’équipe a pour but d’assurer le développement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
Dans une optique de montée en compétences progressive, vous serez amené(e) à intervenir sur :
- L’adaptation de nos référentiels métier en lien avec les équipes de gestion de Carrière et recrutement au regard de l’évolution des compétences des métiers actuels
- La construction d’outils permettant de suivre l’évolution des collaborateurs dans les différents parcours de formation au sein de notre Académie CABP
- La déclinaison de parcours de formation en lien avec les chargés de développement des compétences en fonction de la maturité des collaborateurs
- L’industrialisation et la digitalisation des dispositifs de développement de compétence, et de suivi de la performance.
Vous êtes actuellement en Master RH, RH-SI, profil IT et vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois.
Vous êtes intéressé(e) par le développement des compétences et la matière RH et souhaitez effectuer un stage dans un environnement en perpétuel mouvements, rigoureux et innovant
Vous êtes en capacité de travailler en mode projet, de faire preuve de créativité, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (excel avancé, présentations impliquantes)
Vous maitrisez l’analyse de données et la conception
Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et un sens de l'écoute
Alors, tentez l’aventure et rejoignez l’#équipeRH du CABP.
Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » : c'est la raison d'être du Groupe Crédit Agricole, 1er financeur de l'économie française et bancassureur en Europe et 10e groupe bancaire mondial. Fort de cette raison d'être, le Groupe Crédit Agricole s'appuie sur son programme sociétal qui prend des engagements ambitieux pour le climat, la cohésion et l'inclusion sociale et l'agriculture, le faisant entrer dans le top 5 des employeurs les plus engagés en terme de RSE auprès des jeunes diplômés et étudiants. Parmi les 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, le Crédit Agricole Brie Picardie bâtit chaque jour une banque mutualiste et coopérative en phase avec son temps ; une banque déjà pleinement engagée sur son territoire et auprès de ses habitants ; une banque à la fois humaine et connectée, experte et accessible, locale et universelle. Solide et dynamique, notre Caisse régionale a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire sur tous les marchés. Riches de nos 2 800 collaborateurs engagés dans la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme, nous investissons fortement dans leurs compétences afin d'apporter les meilleures expertises à plus d'1 million de clients qui nous font confiance. Nous recherchons les compétences et les talents de demain : ils pourront bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Caisse Régionale comme du Groupe Crédit Agricole.
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