Acheteur.euse IT / Software Asset Manager H/F

Description du poste

EN BREF

Crédit Agricole Technologies et Services est le partenaire informatique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Il assure la conception, la fabrication et la maintenance du SI bancaire. Engagé dans une transformation agile complète et à l’échelle, son ambition est de répondre aux enjeux de la distribution de produits et services bancaires, en offrant des outils innovants et plus pratiques tout en digitalisant 100% des parcours clients. Rejoindre CA-TS, c’est être au cœur des domaines technologiques IT : Agilité, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Data, UX, RPA…

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris

Expérience : 2 à 3 ans minimum

Date de démarrage : dès que possible

 Concrètement, votre quotidien

Vous rejoignez le Responsable de la Conformité Logicielle (CLO) de CA-TS, rattaché aux Achats à la Direction Financière et Services Transverses en tant que Software Asset Manager pour l’aider dans sa mission de gestion des actifs logiciels.

Vous aurez pour missions principales de :

 
- Veiller au respect de la conformité des droits et des usages des contrats de licences & services associés pour CATS et les Caisses régionales.

 
- Contribuer à la maîtrise du risque Licensing, financier ou juridique.

 
- Assurer l’interface avec toute fonction interne (prescripteur, PO, Leader et achat) ou externe (fournisseurs et filiales du groupe).

Dans le détail :

 
- Collecte des données à partir des sources internes (référentiels) et externes (Internet).

 
- Traitement (normalisation, classification…) et analyse des données.

 
- Analyse des contrats de licences informatiques, en français et/ou en anglais.

 
- Recherche de documentation licensing sur Internet, en français et/ou en anglais.

 
- Réalisation des inventaires logiciels, bilan de conformité et des déclaratifs.

 
- Suivi des actions de remédiation et mise en oeuvre des déclaratifs.

 
- Aisance dans la communication avec les équipes techniques.

Profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...

Vous êtes diplômé∙e en Informatique et vous disposez idéalement d'une première expérience acquise en tant que Software Asset Manager.

 
Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral et l'on vous reconnait les qualités suivantes :

• Curieux∙se

• Rigoureux∙se

• Endurant∙e

• Autonome

• Doté∙e d'un bon esprit de synthèse

Compétences techniques requises :

• Architecture informatique, environnement virtualisé et cloud

• Connaissance des environnements et des termes informatiques (logiciels métier, systèmes d’exploitation, bases de données, middleware)

• Outils bureautiques Excel (excellente maîtrise), Powerpoint (bonne maîtrise)

• Connaissance des principales métriques logicielles utilisées

Compétences techniques souhaitées :

 
• Connaissance de l'outil FNMS Flex Net Management Suite (outil Licensing Groupe)

Cette annonce n’a pas de Genre, vous avez la compétence alors :

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

 
• Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS (participation aux projets d’entreprise).

• Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

• Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes).

• Vous souhaitez participer aux enjeux d’éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable.

• Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole);

• Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

• Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

• Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»