CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
De formation supérieure en informatique (Ecole d’ingénieur, Master 2 informatique, Doctorat), vous justifiez d'une expérience de 3-5 ans réussie sur des projets de développement.
Vous démontrez une bonne maîtrise de l’utilisation d’outils informatiques particulièrement les langages de programmation tels que Java, C++, C#.
Vous avez une capacité à comprendre et synthétiser les besoins du client.
Une expérience dans un environnement agile serait un plus.
Vous êtes un∙e bon∙ne communicant∙e. Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.
Les compétences techniques requises :
- Langage objet Java, C/C++, C# ;
- Langage de scripting (sh, powershell,…) ;
- Compétences SGBD (MySQL, Postgre, Mongo…) ;
- Compétences (git/kube…).
- IDE IntelliJ.
Les compétences techniques souhaitées :
- Culture Devops ;
- Connaissances en algorithmique avancées ;
- Connaissances en langage procéduraux, objet et fonctionnel ;
- Jira.
POSTULEZ !
Nous sommes votre employeur idéal si :
· Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS (participation aux projets d’entreprise)
· Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.
· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes).
· Vous souhaitez participer aux enjeux d’éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable.
· Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole);
· Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ;
· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).
Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»