En poussant la porte de l’une de nos Caisses régionales, vous vous ouvrez le champ des possibles…

À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.

L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.

Au sein de nos Caisses régionales, nous pensons que former nos collaborateurs est primordial.

Chacun doit être acteur du changement, ouvert d’esprit et volontaire pour construire son évolution professionnelle. C’est pourquoi, chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an, selon ses demandes et besoins :

• des parcours d’intégration pour les nouveaux
• des parcours de préparation aux évolutions professionnelles
• des parcours de montée en compétence sur les métiers
• des parcours de développement des compétences digitales…