CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
Vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes curieux∙se, force de proposition et avez le sens du service Client. Vous disposez d’un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe.
Vous êtes bon∙ne communiquant∙e, autonome, enthousiaste et avez l'esprit d'initiative, notamment dans la recherche de solutions. Vous savez travailler en équipe et sur des sujets transverses.
Les compétences techniques requises :
- Base de données MySql, DB2
- Développement en java, Spring
- Outils d'intégration continue : Gitlab CI, Jenkins
- Expérience solide en fonctionnement agile
- Culture de la production
Compétences supplémentaires appréciées :
- Expérience des pratiques et outils de tests
- Python, PowerShell
- Déploiement automatisé : Ansible, Kubernetes, Docker
- JIRA
- Culture Devops
- Connaissances mainframe
POSTULEZ !
Nous sommes votre employeur idéal si :
‐ Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone
‐ Vous voulez évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
‐ Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes)
‐ Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable et participer aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
‐ Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) ;
‐ Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
‐ Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»