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Publiée le 18/01/2024
Rattaché à l’unité Contrôles comptables et financiers au sein de la Direction des risques, vous aurez en charge la réalisation des contrôles comptables réglementaires.
Motivé et engagé, vous cherchez constamment des points d’amélioration tout en recherchant la performance.
Ouvert et disponible vous êtes en capacité de travailler en synergie et en transversalité avec les autres unités/services de la Caisse, les différentes Caisses Régionales et Pôles Utilisateurs.
Vous assurez également des missions d’assistance et de contrôle de l’activité exercée et partagez votre expertise.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Réaliser des contrôles comptables réglementaires de niveau 2.2
- Collecter les résultats des contrôles des niveaux 1 / 2.1, s’assurer de leur exhaustivité et de leur qualité
- Vérifier le respect des règles (délégations, limites, process,…) ainsi que la qualité des déclarations obligatoires et des reportings réglementaires
- Animer le dispositif de contrôle interne dans le domaine comptable et s’assurer de sa correcte application
- Animer le dispositif de contrôles permanents comptables sur les filiales et participation du périmètre de la CR
- Participer :
o À la rédaction des rapports destinés aux autorités de tutelle dont le rapport annuel de contrôle interne
o Au suivi et à l’enrichissement du dispositif de contrôles permanents comptables sur les filiales
- Veiller à l’intégration des contrôles comptables réglementaires dans l’outil SCOPE et à leur conformité par rapport aux directives de CAsa.
- Analyser les impacts des nouvelles réglementations et en déduire les risques potentiels
- Participer à diverses réunions (Comité de contrôles permanents trimestriel, club des contrôleurs comptables des CR du Nord et de l’Est)
- Proposer et mettre en œuvre des solution d’automatisation ou de gain d’efficacité dans les contrôles
Capacité à travailler en équipe et en transversal avec les autres services et directions
- Polyvalence
- Rigueur et organisation (traiter dans les délais et savoir gérer les priorités)
- Capacité d’analyse et de synthèse, de questionnement
- Capacité à proposer des solutions innovantes
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité à faire face aux changements
- Autonomie
- Goût pour les prises d’initiatives
- Aptitude à travailler dans l’urgence
Outils et connaissances :
- Diplômé d’un Bac + 2
- Formation comptable indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
- La connaissance des outils de requêtes (Access, BO,…) est un plus
Première Banque du Nord-Pas-de-Calais, nous nous inscrivons comme créateur d'emplois majeur dans la région avec plus de 150 recrutements par an. Si la perspective de construire votre parcours professionnel dans une Banque Leader vous motive et si vous partagez nos valeurs, alors rejoignez-nous ! Données clés : - Un particulier sur quatre et une entreprise sur trois de la région parmi nos clients - 2800 collaborateurs (270 agences, 30 centres d'Affaires) - Coopératifs et mutualistes, nos décisions sont prises au niveau local et l'argent collecté auprès de nos clients est réinvesti dans la région. Nous soutenons chaque année de nombreux projets associatifs, sociaux et culturels et sommes reconnus comme un acteur très engagé dans le développement d'actions responsables et durables - Signataire de la Charte de la diversité
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