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Moteur de recherche d'offres d'emploi Caisses Régionales de Crédit Agricole

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Développement RH Emplois & Carrières H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Crédit Agricole Titres est une filiale du Groupe Crédit Agricole, 1er acteur bancaire en France et leader de la banque de détail en Europe : plus de 11 300 agences, 150 000 collaborateurs qui accompagnent 49 millions de clients dans le monde.

Leader dans le domaine de la conservation Titres retail et banques privées, il détient plus de 40% de parts de marché en France.

Crédit Agricole Titres opère pour des établissements financiers de premier plan : réseaux bancaires, banques privées, courtiers en lignes ou sociétés de gestion comme les Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL ou encore les plus grandes banques privées en France.

Son expertise, en terme de prestation de services, concerne 3 métiers :
Conservation Titres
Epargne salariale
Epargne bancaire

Les prestations de service de Crédit Agricole Titres couvrent l'ensemble de la chaîne de traitement des métiers Épargne : du back-office aux outils de distribution mis à disposition des clients (postes de travail, sites internet, centre d'appels...).
  

Référence

2019-15196  

Localisation

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Titre du poste

Développement RH Emplois & Carrières H/F

Description du poste

Vous souhaitez développer vos compétences dans une société à taille humaine, accompagner notre dynamique de croissance et partager nos valeurs. Rejoignez-nous !

Notre Direction des Ressources Humaines recherche un chargé de recrutement et gestion des carrières (H/F) en CDI.

Votre mission est d'assurer le recrutement et la gestion des carrières d'une direction de Crédit Agricole Titres.

Vos activités principales sont les suivantes :
- Recrutement de CDI, CDD, apprentis : analyse des besoins en concertation avec le manager
- Diffusion des offres, analyse des CV reçus
- Conduite des entretiens
- Choix du candidat en collaboration avec les opérationnels

- Gestion des carrières des collaborateurs : suivi de l'intégration, de la vie du collaborateur tout au long de sa carrière, accompagnement sur les choix de formation

- Apporter un support RH aux managers et conseiller sur les problématiques de développement RH,
- Répondre aux questions RH des collaborateurs et les orienter

Profil

Issu(e) d'une formation Bac +4/+5, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans ce métier.

Doté(e) d'un très bon relationnel, d'une force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe et de la communication (orale et écrite).Vous êtes doté(e)d'un tempérament dynamique et êtes prêt(e) à révéler vos talents au sein d'une entreprise évolutive.

Pour postuler, merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement EasyRECrue.

Le poste est à pourvoir à Mer (41) et des déplacements fréquents sont à prévoir sur notre site de Brunoy (91).

Contrat

CDI

Statut

Non cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Centre-Val-de-Loire, Loir et Cher (41)

Lieu de travail

MER

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Langues

Anglais (Intermédiaire)

Demandeur

Date limite de candidature

31/03/2019

Date de fin de publication

31/03/2019