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Analyste Pilotage des Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

TOUT COMMENCE ICI !

Banque leader sur les départements de la Somme, de l'Oise et de la Seine-et-Marne, le Crédit Agricole Brie Picardie confirme sa dynamique de succès avec notamment 215 agences de proximité, 5 centres d'affaires entreprises, 5 agences banque privée et 2 plateformes téléphoniques pour plus d'un million de clients.

Avec un résultat net consolidé de 180 millions d'euros au 31/12/2018, le Crédit Agricole Brie Picardie est une banque performante.

Nous confirmons actuellement notre politique de développement par l'intégration de nouveaux collaborateurs.

Le Crédit Agricole s'engage, depuis plusieurs années, en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous résumons notre ambition dans une devise : Toutes les compétences, rien que les compétences.
  

Référence

2019-17675  

Localisation

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Titre du poste

Analyste Pilotage des Ressources Humaines H/F

Description du poste

Rattaché(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe de Pilotage RH (6 personnes) qui assure l'ensemble des activités liées au contrôle de gestion sociale (gestion des données sociales, suivi des budgets RH, études ad hoc…).
Vos missions sont plus spécifiquement :
• L'extraction, le traitement et l'analyse des données nécessaires au pilotage RH et à la réalisation des bilans et rapports obligatoires
• La coordination des dispositifs de la politique salariale de l'entreprise (analyse des rémunérations, gestion des campagnes d'augmentations individuelles et collectives…)
• La réalisation des suivis relevant de la formation professionnelle (suivi des formations réglementaires, plan de formation…)
• La réalisation de tableaux de bord et d'études RH
• L'administration d'outils RH
• En collaboration avec le responsable de l'unité, la gestion de projets RH transverses.

Profil

Diplômé(e) d'un Bac + 5 (ESC, IAE, Université…), vous bénéficiez d'une première expérience dans le contrôle de gestion sociale ou dans le traitement de données RH.
Connaissances outils :
• Vous avez une maîtrise avancée d'excel (le VBA serait un plus) qui vous permettra à la fois de transformer la donnée en information qualitative mais également d'optimiser et d'ajuster les process existants (un test permettant d'évaluer votre maîtrise de ce logiciel sera réalisé).
• Votre maîtrise de power point vous permet de réaliser des présentations de qualité
• Microsoft Access (connaissances a minima)
• La connaissance de HR Access et de QlikView serait un plus.

Contrat

CDI

Statut

Non cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Hauts-de-France, Somme (80)

Lieu de travail

Amiens

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Demandeur

Date limite de candidature

31/12/2019

Date de fin de publication

31/12/2019