La Caisse d’Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA) est la société d’assurance du Groupe Crédit Agricole qui assure les Caisses Régionales et les filiales du Groupe pour leurs biens et leurs responsabilités.
Elle propose également des produits d’assurances pour garantir les risques parabancaires.
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et Moyens Généraux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Données RH afin de renforcer notre équipe RH.
Missions :
· Assurer la gestion de la paie (externalisation partielle chez ADP) et des charges sociales, du post paie mensuel et des éléments RH pour la clôture trimestrielle comptable (150 pers / 2 entités/ 4 conventions) ;
Contrôler et effectuer la saisie des données variables relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP).
· Assurer la gestion de l’Administration du Personnel de la post validation recrutement à la vie du contrat (DPAE, administration du personnel, contrat, adhésions aux organismes, ...) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
· Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
· Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
· Assurer et concevoir le Reporting RH et social (NAO, BSI, Bilan social, épargne salariale, réglementaire, etc.) ;
· Être l’interlocuteur privilégié auprès des collaborateurs et managers en matière de paie et du cadre social (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).