Chargé de recrutement, Intégration & Politique Jeunesse - Poitiers H/F

Description du poste

Avec 142 points de vente et plus de 530.000 clients, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est le leader de la banque des territoires (100 % humain et 100 % digital).

Au sein d’un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l’un des tous premiers recruteurs de talents de l’Indre-et-Loire et de la Vienne avec plus de 120 recrutements en 2020.

Vous disposez d’une expérience significative en recrutement ?

Vous avez piloté avec succès des projets RH ?

Vous voulez développer de nouvelles compétences pour vous-même et contribuer au développement de celles des salariés du Crédit Agricole Touraine Poitou ?

Vous recherchez une activité transverse vous permettant d’enrichir votre parcours professionnel ?

Vous avez le sens de la satisfaction clients et aimez relever les challenges ?
Alors, rejoignez-nous !

Rejoignez la banque leader du territoire pour occuper les fonctions de Chargé de Recrutement, Intégration et Politique Jeunesse, en CDI, à Poitiers.

Vous travaillerez en binôme avec votre homologue sur l’Indre-Et-Loire et collaborerez au quotidien avec les équipes du Centre de Recrutement ainsi que les Conseillers Carrière et Formation.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Animer le recrutement & Développer notre Circuit Court :

• Animer les relations avec nos partenaires :
  
  • Organismes de recrutement (Pôle Emploi, Agence d’intérim, etc..)
  • Les écoles du territoire
  • Les entreprises du territoire
• Participer aux forums de recrutement,
• Organiser des événements « Recrutement » en local.
  
  

2. Participer avec le Centre de Recrutement et les conseillères RH au recrutement via :

• La Diffusion les offres de postes,
• Le Sourcing proactif des CV,
• La Gestion des candidatures spontanées,
• La Constitution et suivi d'une CV thèque interne,
• La Réalisation d'entretiens et de compte-rendu à destination des équipes opérationnelles.
  
  

3. Piloter et animer la politique Jeunesse :

• Animer les relations avec nos partenaires écoles,
• Participer aux actions Ecoles sur l’ensemble des départements 37 & 86,
• Mettre en œuvre les campagnes de recrutement des alternants et stages longs et assurer le suivi administratif.
  
  

4. Piloter l’intégration et le suivi des nouveaux embauchés :

• Organiser et Programmer les cursus de formation des nouveaux embauchés,
• Piloter le bon déroulement des cursus,
• Suivre et accompagner les salariés dans le cadre de leur intégration (points de suivi période d’essai, suivi titularisation, etc.)

5. Développer la marque employeur :

• Développer des outils pour valoriser notre marque employeur,
• Développer la visibilité de la Caisse Régionale sur les réseaux sociaux et les différents médias,
• Proposer des solutions de recrutement innovantes,
• Donner de la visibilité aux métiers de la Caisse Régionale et sur les trajectoires possibles.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum, une première expérience réussie dans le domaine des relations écoles/universités ou dans le recrutement est impérative.

Bon communiquant, à l'aise avec l'outil informatique, vous disposez d'un excellent sens du service client.

Organisé, structuré et efficace, vous savez également travailler en transverse, que ce soit avec les équipes opérationnelles ou RH.
Vous êtes reconnu pour être force de proposition et pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’innovation ainsi que pour votre capacité d’adaptation au changement.

Vous serez accompagné dans votre projet professionnel par une politique de promotion interne et des possibilités d’évolutions professionnelles au sein de la Caisse Régionale et/ou dans le groupe Crédit Agricole, tant en France qu’à l’étranger.

Au Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, c’est avec plus de 200 métiers différents, l’opportunité de carrières diversifiées dans des fonctions commerciales, d’expertise ou de management au sein de votre région, traduisant le dynamisme de l’entreprise en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

De plus, vous rejoignez une entreprise avec un pacte social motivant  (rémunération attractive, accord d’intéressement, régime de complémentaire santé et de prévoyances collectives, régime de retraite supplémentaire Entreprise responsable et engagée auprès de ses clients et de son territoire, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou place l’homme au cœur de l’action.