Responsable Applicatif H/F

Description du poste

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

· Type de contrat : CDI

· Lieu : Paris

· Expérience : 5 ans minimum

· Date de démarrage : dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu « SI Interne » qui sera constituée de ~24 collaborateurs localisés sur le site de Paris et Montpellier. Cette Tribu a pour vocation de mettre en œuvre des solutions innovantes et performantes au service des collaborateurs du Crédit Agricole Technologies et Services.

Au sein de cette Tribu et dans la Squad Finance & Achats (à Paris), chargée de fournir des solutions applicatives aux besoins liés à la gestion financière et au pilotage de l’activité, nous cherchons un expert de domaine applicatif ou technique pour administrer, gérer et accompagner les évolutions des applications de notre périmètre.

Les applications de notre squad sont majoritairement des applications en mode SAAS qui sont ensuite intégrées au SI de CA-TS. Notre objectif dans ce cadre est de paramétrer et d’adapter les solutions afin de fournir des fonctionnalités, une ergonomie et une qualité de service qui répondent aux besoins des utilisateurs et de l’entreprise.

Quelles seraient mes missions ?

Vous êtes le garant de la qualité du fonctionnement des produits au quotidien et avez une vision transverse sur les incidents et demandes remontés.

Vous êtes également le référent technique sur le périmètre de la squad et comprenez parfaitement le fonctionnement des solutions (Modèle de données, paramétrage, flux, etc.). En effet, vous serez le point d’entrée privilégié pour toutes demandes techniques sur les solutions de la squad.

Profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un système d’information complexe ou vous avez joué un rôle de référent technique.

Vous avez une appétence forte pour l’analyse et la compréhension du fonctionnement des applications (notamment progiciels) et vous savez prendre en main un modèle de donnée complexe.

 
Une expérience dans un environnement agile serait un plus. Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Vous êtes curieux(se), force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.

Les compétences techniques requises :

• SQL (SQL Server, mysql)

• Expérience de développement (PHP de préférence)

• Web Service REST

• Windows Server (Active Directory, IIS, Administration SQL Server)

• Flux (SFTP, CFT…)

• Scripts (VBS, Powershell, batch…)

Les compétences techniques souhaitées :

• Connaissances Finance, Achat et Comptabilité

• Connaissances outils et processus CI/CD

• Kubernetes/Docker

Cette annonce n’a pas de Genre, vous avez la compétence alors :

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

· Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.

· Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

· Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»