Développeur·se COBOL - Paris H/F

Description du poste

EN BREF

 
Crédit Agricole Technologies et Services est chargé de l’informatique (maintenance, développement) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

 
· Type de contrat : CDI

· Lieu : Paris

· Expérience : 5 ans minimum

· Date de démarrage : Dès que possible

 
CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Direction Générale Clients au sein du pôle produit Distribution et Communication Client dans la Tribu Communication Client.

La tribu « Communication Client », comptera 43 collaborateurs internes. 

Localisée sur le site de Paris, cette Tribu a pour mission de fournir des plateformes de conception / composition / diffusion de documents clients, sur le canal adéquat et dans les meilleurs délais. La Tribu réalise également le maquettage des communications communautaires et des documents réglementaires (contrats, Relevés de Compte ou autres fiches produits), pour le compte des Caisses Régionales et leur met à disposition les outils de pilotage afin de suivre et analyser leur production éditique.

 
Principaux utilisateurs :

· Collaborateurs des services marketings et communications en CR,

· Experts éditiques et experts communication digitale et multicanale en CR,

· Collaborateurs des domaines bancaires en CR,

· Toutes les tribus CATS avec des besoins de communications communautaires à porter auprès des clients finaux.

Partenaires clés :

· Caisses régionales, directions marketings et de la communication,

· CASA Direction clients (dont communication),

· Les éditeurs des progiciels utilisés Quadient, BDOC, CINCOM,

· Routeurs,

· La Poste.

Quelles seraient mes missions ?

 
Vous intervenez sur le produit Courriers / Relevés qui s’appuie sur la solution PMR de l’éditeur CINCOM et également d’autres applications internes comme la Convention de communication et le Relevé Global des Avoirs.

Tout au long du Cycle de vie Produit, vous intervenez sur l’analyse, la conception, le développement / intégration, les tests des solutions nécessaires au développement et au bon fonctionnement des produits de l’équipe agile en respectant les normes, procédures et les ambitions de l’entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité Fisrt) en étant force de proposition technique et/ou fonctionnel.

 
· Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives,

· Préparer la mise en production avec les équipes expertes,

· Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique,

· Assurer l’assistance à l’utilisation des applications,

· Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements,

· Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances.

Profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

 Vous justifiez d'une expérience significative minimum de 5 ans dans un système d’information complexe en environnement Mainframe. Une expérience dans un environnement de gestion du document serait un plus.

Vous êtes curieux·se, avec une bonne capacité d’analyse. Bon·ne communiquant·e, vous savez partager le fruit de vos recherches autant à l’écrit qu’à l’oral. Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.

 
Les compétences techniques requises :

· Langage : COBOL / CICS

· Environnement : Mainframe

· Transfert de flux : CFT

· Base de données : DB2

Les compétences techniques souhaitées :

 
· Bases de données : Table Start / Armide

· Environnement de développement : micro focus sous Eclipse

· Outil de gestion des sources : GIT

· Scripts (JCL sous E-GEN, EZT, REXX serait un plus)

· Connaissance du format de fichier d’impression : AFP

· Connaissance sur l’Intégration de progiciel

· Connaissance même partielle du monde OPEN

· Jir@

· Service Now

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

· Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité ;

· Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH ;

· Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

· Vous êtes méticuleux·se, coopératif·ve, vous êtes bienveillant·e et vous recherchez une ambiance de travail agréable ;

· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné·e ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un·e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté·e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ. 

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»