Développeur·se Avancé·e - IT pour CATS H/F

Description du poste

EN BREF

Crédit Agricole Technologies et Services est chargé de l’informatique (maintenance, développement) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

• Type de contrat : CDI

• Lieu : Paris

• Expérience : 5 ans minimum

• Date de démarrage : Dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu IT pour CATS qui est constituée de ~28 collaborateurs localisés sur les sites de Paris et Montpellier. Cette Tribu a pour objectif de mettre en œuvre des solutions innovantes et performantes au service des collaborateurs du Crédit Agricole Technologies et Services, nécessaires au fonctionnement de l’entreprise et en soutien à l’efficacité opérationnelle. Nos solutions sont développées en interne ou par des éditeurs externes, puis intégrées dans le Système d’Information de CATS.

Squad concernée : Finance pour CATS

La Squad Finance pour CATS (à Paris) est responsable des produits suivants coconstruits avec les utilisateurs finaux et les experts métiers :

• Achats & Contrats (Alpha, etc.)

• Comptabilité (SAGE, etc.)

• Pilotage budgétaire (Planning Analytics, etc.)

• Pilotage des activités, engagements produit (Jira Software, Jira Align, etc.)

Ces solutions sont mises à disposition pour plus de 2500 utilisateurs. Notre objectif est de piloter la gestion des produits, définir les évolutions, d’anticiper les exigences, d’améliorer l’expérience utilisateur et de fournir une qualité de service adaptée. La fabrication est réalisée en mode agile intégrant des rituels, la priorisation, un backlog sur des sprints (100% de la tribu en agile).

Les solutions sont majoritairement des applications de type progiciel qui sont intégrées au SI de CA-TS. Notre objectif dans ce cadre est de paramétrer et d’adapter les solutions afin de répondre au besoin de pilotage d’entreprise de CATS.

Vous intervenez sur les solutions de Pilotage des activités (essentiellement suite JIRA). Tout au long du Cycle de vie Produit, vous intervenez sur l’analyse, la conception, le développement / intégration, les tests des solutions nécessaires au développement et au bon fonctionnement des produits de l’équipe agile en respectant les normes, procédures et les ambitions de l’entreprise (TTM, UX, ROI, Qualité First) en étant force de proposition technique et/ou fonctionnel.

Vos missions principales :

 • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives

• Préparer la mise en production avec les équipes expertes

• Gérer et maintenir la documentation technique des produits

• Assurer l’assistance à l’utilisation des applications

• Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements et contrôler la qualité des développements

• Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances

Profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

 
Vous avez une expérience significative sur un poste similaire, dans un système d’information complexe, et dans des domaines techniques variés. Une expérience dans un environnement agile serait un plus. Vous êtes un∙e bon.ne communiquant∙e. Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.

Compétences techniques requises :

• Conception, modélisation et mise en place des solutions Atlassian (Jira Software)

• Maîtrise des technologies : paramétrage JIRA Software, Scriptrunner, JAVA, Python

• Mise en œuvre des méthodes agiles avec les solutions Atlassian

• Coaching et conseil autour des outils Atlassian

Compétences techniques souhaitées :

• Conception, modélisation et mise en place des solutions Atlassian (Jira Align)

• Modélisation avancée de processus métiers sur JIRA avec scripting

• Certifications Atlassian

• Connaissance de Tempo Timesheet

• Connaissance de EazyBI

• Développement sur les API REST JIRA et JIRA Align

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si...

• Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

• Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (100/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité ;

• Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH ;

• Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

• Vous êtes méticuleux∙se , coopératif∙ve , vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable ;

• Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

• Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »