CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI
Vous êtes passionné.e par le développement Web.
Les compétences techniques requises
- Maîtrise des stacks techniques suivantes : HTML5/CSS3, Javascript, Java EE, Responsive, Normes W3C et Progressive Web Apps
- Bonne connaissance des frameworks du marché (Angular, ReactJS, Require, Node, Spring, ...)
- Familier.ière avec l’industrialisation des développements (gestionnaire de sources, intégration continue & déploiement continu avec Infra As Code, qualimétrie, tests, ...) : Jenkins, Gitlab CI, ... -
- Connaissances des méthodes agiles (Scrum, Kanban, …)
- Idéalement, connaissance d’un CMS : Adobe Experience Manager
Cette annonce n’a pas de Genre, vous avez la compétence alors :
POSTULEZ !
Nous sommes votre employeur idéal si :
· Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS (participation aux projets d’entreprise)
· Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.
· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes).
· Vous souhaitez participer aux enjeux d’éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable.
· Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole);
· Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ;
· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).
Votre candidature sera analysée par un.e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté.e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»