Développeur(euse) Expert (e) H/F

Description du poste

EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

·       Type de contrat : CDI

·       Lieu : Nantes

·       Date de démarrage : dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez le PP WORKPLACE FACTORIES ET INNOVATION au sein de la TRIBU I-BOOSTER

La tribu I-BOOSTER participe à la concrétisation de projets, d’expérimentations (par exemple issus des CR-Thon) dans le but de les accoster aux systèmes d’Information. Ces projets embarquant des innovations, ils peuvent donc apporter des technologies et principes dans l’ère du temps.

La Tribu I-Booster est composée d’environ une quinzaine de personnes.

Localisée à Nantes, Annecy, et Montpellier.

Nos principaux clients :

-        Caisses Régionales (CR)

-        Pôles Produits

-        Prestataires externes techniques : Microsoft, Start-up etc

Profil

Les compétences techniques requises : 

Langages : Java (Sprint Boot), Python (Flask), NodeJS, TypeScript (Angular), HTML5/CSS3 etc.
Microservices et API
Configuration : YAML, JSON, etc.
CI/CD : Docker, Kubernetes, Gitlab
Environnements : Windows, Unix
Stockages: Redis, MySql , MongoDB
Tests unitaires et d’intégration 
 

Compétences supplémentaires appréciées :

·       Langages : Mobile (Flutter, Android Studio)

·       CI/CD :  Jenkins, XLRelease, Xray

·       Environnements : Mac

·       Stockages: Amazon S3

·       IoT, IA (LLM, STT, TTS, image, TensorFlow, etc.)

POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :
‐        Vous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone
‐        Vous voulez évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
‐        Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes)
‐        Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable et participer aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
‐        Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) ;
‐        Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
‐        Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.