Développeur(euse) ( rôle de scrum master ) / Tribu International et digital entreprises H/F H/F

Description du poste

Description Du Poste

EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Dates: dès que possible

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Direction Générale produits au sein de la direction entreprise dans la Tribu International et Digital Entreprises.

La tribu « International et digital entreprises», compte 35 collaborateurs internes. Localisée sur le site de Paris, cette Tribu a la responsabilité du fonctionnement et de l'évolution des produits dédiés au marché des entreprises. Elle met à disposition des Caisses régionales du Crédit Agricole et des clients l'outillage leur permettant de gérer le financement et le développement de leur activité à l'international et la gestion des clients frontaliers.

Vos Missions Principales

Tout au long du Cycle de vie Produit, vous intervenez sur l’analyse, la conception, le développement / intégration, les tests des solutions nécessaires au développement et au bon fonctionnement des produits de l’équipe agile en respectant les normes, procédures et les ambitions de l’entreprise ( TTM, UX, ROI, Qualité Fisrt ) en étant force de proposition technique et/ou fonctionnel.

- Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives

- Préparer la mise en production avec les équipes expertes

- Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique

- Assurer l’assistance à l’utilisation des applications

- Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements

- Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances.

En tant que Scrum Master, vous agissez comme coach et comme facilitateur afin d’aider l’équipe à travailler efficacement. Vous portez un objectif constant d’amélioration et d’adaptation, en collaboration étroite avec le Product Owner.

Dans ce cadre, vous :

- Vous assurez du bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions.

- Mettez en application la méthode Scrum et formation de l’équipe à la méthode.

- Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile.

- Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation.

- Facilitez la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits.

- Analysez de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs.

- Aidez à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations

- Comprenez les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».

Profil

Profil

Vous justifiez d'une première expérience significative minimum dans un système d’information complexe, une expérience dans le domaine web (bancaire, e-commerce, etc). Anglais technique indispensable.

Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective. Votre capacité d’adaptation, votre ouverture d’esprit et votre agilité vous permettront de vous épanouir dans notre environnement. Vous disposez d’un esprit critique, d’une curiosité intellectuelle et une bonne capacité à résoudre des problèmes.

Une expérience dans le domaine bancaire serait un plus.

Les Compétences Techniques Requises

• Développement back end : API REST, JAVA JEE, SpringBoot/SpringSecurity, GITLAB, JUnit

• Developpement front : Angular, JavaScript

• DevOps : Git, Nexus, Ansible, Jenkins, Kubernetes, docker, maven & Kafka

• Base de données : MySql, SQLServer, oracle

• IDE : Eclipse

• Environnements : Windows, Linux

• Scripts (VBS, Powershell, batch…)

• Serveurs d’application : Tomcat, Jboss

Les compétences techniques souhaitées, ou capacité à les acquérir :

• ElasticSearch, XL Release

• Connaissance sur l’Intégration de progiciel

• Jir@

POSTULEZ !

Nous Sommes Votre Employeur Idéal Si

Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.
Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.
Vous êtes méticuleux∙se, coopératif∙ve vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»