Coach Agile H/F

Description du poste

Quelle équipe vais-je intégrer ?

Vous intégrerez une équipe de coachs agiles répartie sur l’ensemble des sites CA-TS en France. Le Centre de compétences Agile a pour mission de piloter l’excellence opérationnelle de CA-TS en interaction avec l’ensemble des Directions et en prenant en compte l’écosystème.

Nous recherchons un / une coach agile à Paris qui assurera sa mission auprès des équipes présentes sur le site

Quelles seraient mes missions ?

Vous garantissez la bonne diffusion et l’utilisation de la culture et des pratiques agiles au sein des différentes Tribus / Squads - par extension auprès de toutes les entités de CA-TS - afin qu’elles deviennent autonomes dans leur fonctionnement.
Vos missions principales :
• contribuer à l’adoption des méthodes agiles et l’appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) en se plaçant dans une posture d’écoute et d’amélioration continue – en lien avec les autres expertises portées par les Chapitres et Centres de compétences ;
• accompagner et travailler aux côtés des équipes en leur donnant un point de vue extérieur ;
• accompagner et travailler aux côtés des équipes sur l’adoption d’une démarche d’amélioration continue ;
• participer à la mise à jour des pratiques agiles et agiles à l’échelle CA-TS et porter les formations agiles ;
• aider les Product Owners et Leaders de Tribu dans la définition de la valeur de leur produit au fil de l’eau, à piloter la performance produit UX/UI/TTM – par intégration, la performance des pratiques agiles de la squad ;
• aider les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle posé par CA-TS

Profil

Quel est le profil recherché ?

• Solides connaissances des cadres et des approches agiles notamment dans le passage à l’échelle.
• Expérience dans l’application des pratiques agiles d’au moins 5 ans, avec au moins 3 ans en tant que Coach Agile
• Approche du management de la performance, à travers notamment la mise en place et le pilotage d’indicateurs et la revue des risques associés tant sur la dimension agilité que product management
• Forte capacité à impulser une dynamique et à favoriser la collaboration au sein des Squads / Tribus / Chapitres
• Pragmatisme, autonomie, enthousiasme et esprit d’initiative, notamment dans la recherche de solutions