Alternance Gestion du Référentiel des Métiers et des Postes H/F

Description du poste

Tu es à la recherche d’une alternance ?

Tu recherches une expérience te permettant de t'épanouir dans un environnement agréable, et de développer des compétences transversales ou la polyvalence est un atout ? 

Alors tu es au bon endroit !

Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un/une Gestionnaire du Référentiel des Métiers et des Postes pour la prochaine rentrée de septembre, alors pourquoi pas toi ?

Tout au long de ton Alternance, tu seras formé(e) et tu vas monter en compétences sur le métier pour participer activement aux missions suivantes :

En relation avec l’équipe, l’objectif de la mission est de :

- Analyser, proposer et développer des solutions ou des améliorations de processus répondant aux attendus du domaine RH confié, et notamment :

• Mener avec l’appui de l’équipe, le projet d’actualisation du référentiel des métiers / compétences RH en lien avec les évolutions de la convention collective du Crédit Agricole,
• Mettre en œuvre ces évolutions dans les outils RH en lien avec les équipes informatiques (tests et validation),
• Participer au projet de révision de l’entretien annuel d’appréciation :
  • Participer aux échanges multi-acteurs de co-construction du guide d’entretien,
  • Assurer l’appui technique de mise en œuvre dans les outils RH.

- Contribuer à l’accompagnement du changement : rédaction de procédures, de modes opératoires, de supports de formation, etc….

- Appréhender les différents processus du périmètre d’intervention et proposer des plans d’actions pour en améliorer le fonctionnement

- Participer aux activités de production RH, notamment de gestion des emplois et des postes, et de son suivi.

Et dans quel cadre ?

Tu intègres notre unité Gestion RH et Pilotage de notre site administratif de Montauban

Tu deviens le partenaire à part entière d’une équipe

Ton tuteur t’accompagne et te suit tout au long de ton parcours

Et les petits + non négligeables

Dès ton arrivée à NMP, tu pourras bénéficier de tickets restaurants, d’une participation à la mutuelle, des offres du CSE (chèques vacances, abonnements, activités sportives, activités culturelles…).

Profil

- Bon esprit d’analyse et de synthèse

- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des priorités

- Aptitude à travailler en équipe

- Maitrise des outils bureautiques (notamment Excel) et connaissance des applicatifs RH dans une logique de paramétrage

- Être synthétique et force de proposition

Durée de l'alternance : 2 ans

Localisation : Montauban (Tarn-et-Garonne, 82)

Processus de recrutement :
Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné.

Bien entendu vous devrez en parallèle vous inscrire et faire valider votre dossier auprès de votre école.

Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.