Votre évolution au cœur de nos préoccupations

En poussant la porte de l’une de nos Caisses régionales, vous vous ouvrez le champ des possibles…

À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.

L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.

La formation, la clé vers la réussite professionnelle

Au sein de nos Caisses régionales, nous pensons que former nos collaborateurs est primordial.

Chacun doit être acteur du changement, ouvert d’esprit et volontaire pour construire son évolution professionnelle. C’est pourquoi, chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an, selon ses demandes et besoins :

  • des parcours d’intégration pour les nouveaux
  • des parcours de préparation aux évolutions professionnelles
  • des parcours de montée en compétence sur les métiers
  • des parcours de développement des compétences digitales…

Votre équilibre, notre performance

Parce que nous savons qu’un bon environnement de travail permet d’être plus serein et plus performant, nous vous proposons une organisation du travail à la fois stimulante et adaptée, permettant à chacun de trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Handicap et emploi

Au travers de la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA), les 39 Caisses régionales se donnent les moyens d’ouvrir à tous des perspectives professionnelles.

 

Dans chacune d’elles, un correspondant Handicap est à votre disposition pour vous rencontrer, vous conseiller et vous accompagner à chaque étape de votre évolution professionnelle.

 

Depuis 2006, plus de 3 500 collaborateurs en situation de handicap nous ont rejoint et plus de 7 000 aménagements de poste de travail ont été réalisés pour tout type de handicap : visuel, auditif, moteur, suites d’une maladie invalidante…

Le Crédit Agricole : 1er employeur d'alternants dans les services financiers en France !

L'alternance

Les Caisses régionales s’engagent à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes par l’alternance. En nous rejoignant, vous pourrez :

  • suivre un parcours de recrutement qui allie des échanges en proximité et des outils digitaux modernes
  • bénéficier d’une intégration et d’un accompagnement de qualité tout au long de son contrat
  • intégrer un Groupe, offrant des perspectives d’emploi sur de nombreux métiers et sur tous les territoires
  • partager nos valeurs d’engagement, de proximité, de solidarité

Les stages

Les Caisses régionales vous offrent l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise. Qualité de la mission, échanges permanents, responsabilités sont les clés de la réussite de votre prochain stage.

Nous vous proposons des stages d’une durée maximum de 6 mois. Les missions confiées vous permettront de développer vos compétences, en étant intégré au cœur de la vie d’une équipe de professionnels.