Yann C. - Assistant commercial
Intégrer la banque, c'est possible
Crédit Agricole du Centre Ouest
Au Crédit Agricole, la caisse régionale du Centre-Ouest est une des plus actives en France en matière d'intégration des personnes handicapées.
Bruno Gardic est un des quarante correspondants locaux de l'association Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA). C'est un des plus anciens en France.
Depuis cinq ans, il recrute en connaissance de cause (son frère est handicapé) pour la caisse du Centre-Ouest (Haute-Vienne, Indre).
Objectif : intégrer 6 % de personnes handicapées dans l'entreprise.
« La première année, confie-t-il, nous avons démarré lentement. Nous nous sommes aperçus que nous avions du mal à recruter des bac + 2. Nous avons alors mis en place une formation en alternance, avec l'aide de la CCI de Limoges. »
La formation a évolué au fil des années. Elle est devenue, sous l'impulsion de Jean Authier, coordonnateur du Prith Limousin (programme régional d'insertion des travailleurs handicapés) une formation interbancaire. Quatre banques soutiennent aujourd'hui la troisième promotion composée d'une quinzaine de personnes.
Première promotion. Yann C. a 28 ans. Il est diplômé de la première promotion qu'il a intégrée deux mois après tout le monde.
« J'étais caissier à la station-service du Carrefour Market du Roussillon, à Limoges, se souvient-il. J'étais inscrit à Cap Emploi où on m'avait parlé de la formation du Crédit Agricole et de la CCI. Lorsque je me suis décidé, tout est allé très vite. Je venais de me marier et je partais en voyage de noces. Je suis arrivé avec deux mois de retard... Cela m'a permis de repousser mes limites, ce n'était pas évident, mais j'étais tellement bien encadré que je n'avais pas le droit de lâcher. »
Quelques adaptations. Yann a passé son alternance à l'agence de Vanteaux à Limoges, où il a appris son nouveau métier d'assistant commercial.
« Nous avons nommé Yann au plus près de son domicile, souligne Bruno Gardic, car son handicap ne lui permet pas de passer le permis en conduire. Nous lui installerons aussi par la suite un écran d'ordinateur plus gros pour qu'il puisse mieux y voir. »
Le jeune banquier a perdu l'usage de son oeil gauche lorsqu'il était petit, après une tumeur du cerveau. Un handicap qui ne l'a pas empêché de faire des études.
Il a passé un bac littéraire à Limoges en 2001 pour être professeur d'anglais. Il avait commencé des études d'anglais-espagnol à la Fac de lettres.
Ce sont des problèmes financiers qui l'ont contraint à abandonner. Pendant dix ans, il a été éducateur de jeunes enfants. Un métier peu rémunérateur qu'il a quitté pour la grande distribution.
Après deux ans de formation, d'espoirs, de doutes et de réussites, Yann vient d'intégrer l'équipe d'appoint du Crédit Agricole. Il est en ce moment en renfort à l'agence de la rue Jean-Jaurès.
Son objectif ? Continuer sa formation dans le domaine bancaire, développer ses connaissances au niveau des assurances. Il aimerait d'ici 4-5 ans, devenir conseiller immobilier. « Ça me plairait énormément », confie-t-il.
Pérenniser l'action. Bruno Gardic, lui, va poursuivre sa mission. Un nouveau plan de cinq ans est en marche.
« Nous n'allons pas augmenter notre taux d'insertion qui est déjà fort, explique-t-il. Nous allons en revanche continuer d'embaucher 5 à 10 personnes par an pour pérenniser le taux d'intégration des personnes handicapées et la formation en alternance avec nos partenaires ».
