Notre politique RH

En rejoignant l'une des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, vous choisissez de rejoindre le premier recruteur et employeur Banque et Assurances en France ! Vous bénéficiez ainsi :

De réelles perspectives d'évolution dans votre région ...

Dans des métiers riches et variés, au service de nos clients ...

Avec des possibilités de carrières nationales et internationales

Pourquoi pas vous ?

Chaque Caisse régionale de Crédit Agricole recrute directement ses futurs collaborateurs et dispose de sa propre politique RH.

Elles recherchent des candidats ayant un sens marqué de la relation client pour les métiers de vente et conseils auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises. Elles sont également amenées à recruter pour les métiers des fonctions support (finance, juridique, fiscal, RH, marketing, comptabilité, ...).

Pour en savoir plus sur nos métiers, cliquez ici.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est propre à chaque Caisse régionale. Il s'organise généralement en plusieurs étapes :

• Présélection sur CV et lettre de motivation
• Entretiens de recrutement avec des représentants de la Direction des Ressources Humaines (Chargé d'emploi, etc.) et des opérationnels (Directeur d'agence et Cadre de Direction selon le métier)

Les critères de sélection sont :

• Vos compétences générales et techniques
• Vos aptitudes comportementales
• Votre expérience professionnelle
• Votre formation
• Votre motivation, ainsi que votre envie d'évoluer vers d'autres métiers
• Votre mobilité au sein du territoire de la Caisse régionale auprès de laquelle vous postulez