Afin de faciliter votre intégration et votre prise de fonction, un parcours de formation vous est proposé dès votre arrivée dans l'entreprise. Si sa durée peut légèrement différer selon votre Caisse régionale d'accueil, son contenu reste le même : connaissance de l'entreprise, formation sur les fondamentaux bancaires, les principaux produits, la réglementation, les outils informatiques, etc. Notre politique d'intégration vous permet une appropriation rapide de votre métier et de votre nouvel environnement de travail.
Lors de ces premiers mois d'intégration, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé. Selon votre Caisse régionale d'accueil, vous serez suivi par un tuteur ou un gestionnaire de carrière qui effectuera avec vous un point régulier pour accompagner le développement de vos compétences.
Les nombreux métiers et fonctions proposés au sein du Crédit Agricole vous offrent, à différents stades de votre carrière, de réelles perspectives d'évolution vers de nouvelles fonctions. L'entreprise vous accompagne, par la mise en place de plusieurs dispositifs :
